隔离墩钢模具企业创新文化作为一种资源,不同于原材料,不同于人力资源等看得见、模得着的资源,它往往在无形中影响着企业的管理效率、组织结构、创新能力、发展潜力,企业可以利用这种资源的巨大影响力来帮助其实现战略.现代企业的核心创新竞争力来自集体学习和协调的能力、持续创新的能力、智力资本增值的能力,而企业创新文化正是这些能力的推动力,正因为如此,隔离墩钢模具企业创新文化本质上是一种竞争文化.产品竞争力是模具企业竞争力的最直接体现,围绕产品竞争力做文章是提升企业竞争力的关键,而产品竞争力是由技术竞争力支持的,而技术竞争力又是由制度竞争力所决定的.制度无非是物化了的文化理念的存在形式,正确的企业文化理念是科学制度产生的土壤.企业创新文化是一种适应高度发展变化的市场环境、对企业创新和创新管理活动具有引导和激励作用的新型文化.隔离墩钢模具企业创新文化所形成的经营理念和价值观,一经“内化”,必然产生一种强大的规范力,从而成为人们行动的准则,也必会产生一种持久的推动力,促使人们积极去实现既定目标.企业创新文化完善利和加强企业技术创新能力、管理创新能力和制度创新能力,而这些创新能力正是影响隔离墩钢模具厂家核心竞争力的最直接因素.